Pegawai Penilai

2 weeks ago


Kampung Baharu Nilai, Negeri Sembilan, Malaysia USIM Education & Skills Development Sdn Bhd Full time
1. Mengurus, memantau dan mengawalselia pelaksanaan latihan kemahiran di dalam kelompok sektor kemahirannya. 2. Merangka prosedur dan dokumen pelaksanaan latihan kemahiran di Pusat Bertauliah mengikut kehendak Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) yang terkini. 3. Memastikan penilaian dijalankan secara seragam dan sempurna mengikut kehendak NOSS dan apa-apa peraturan yang ditetapkan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK). 4. Bertanggungjawab memastikan mutu kualiti latihan kemahiran yang ditawarkan memenuhi kriteria kemahiran ditetapkan dan mengikut kehendak NOSS yang terkini. 5. Mengawal, menyemak dan mengesahkan semua dokumen penilaian dalaman yang berkaitan. 6. Memberi khidmat nasihat berkaitan pelaksanaan penilaian dalaman. 7. Menyediakan laporan Pegawai Pengesah Dalaman berkenaan perkara-perkara yang diperuntukkan dalam melaksanakan aktiviti verifikasi dalaman memenuhi kriteria kemahiran yang ditetapkan bagi Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB) kepada JPK. 8. Sentiasa menjaga nama baik UESSB. 9. Menjalankan apa jua arahan dan pembahagian tugas yang diberikan oleh pihak atasan dari semasa ke semasa. Mohon calon untuk menghantar RESUME SENDIRI (tanpa menggunakan template sedia ada daripada MyFutureJobs) melalui butang 'CV from your profile' atau 'Other CV'.
USIM Education & Skills Development Sdn Bhd (UESSB) is the subsidiaries of USIM Tijarah Holdings Sdn Bhd (UTHSB) which wholly owned by Universiti Sains Islam Malaysia (USIM). USIM Education & Skills Development Sdn Bhd (UESSB) offering long-term and short-term programs and courses at certificate, diploma, degree and post graduate levels.
Diploma / Advanced Diploma / Higher Graduate Diploma / DVM / DKM Level 4 / DLKM Level 5
  • Pegawai Penilai

    1 week ago


    Nilai, Malaysia USIM Education & Skills Development Sdn Bhd Full time

    1. Mengurus, memantau dan mengawalselia pelaksanaan latihan kemahiran di dalam kelompok sektor kemahirannya. 2. Merangka prosedur dan dokumen pelaksanaan latihan kemahiran di Pusat Bertauliah mengikut kehendak Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) yang terkini. 3. Memastikan penilaian dijalankan secara seragam dan sempurna mengikut kehendak NOSS dan...