Pengurus Besar

**SKOP KERJA PENGURUS BESAR**
- Menjadi perantara di antara CEO, COO, TPengurusan Tertinggi dan semua staf
- Mengadakan dan mengatur mesyuarat dengan COO & CEO bulanan, incharge dan staff mingguan
- Memberikan kefahaman, info terkini dan menerangkan misi dan visi syarikat kepada pekerja
- Merancang sasaran jangka masa pendek dan jangka masa panjang yang sesuai dengan visi syarikat agar ianya dapat dicapai dalam tempoh 3 tahun, 5 tahun, 10 tahun dan tahun-tahun seterusnya
- Memikul tugas untuk menjadi perancang kepada pengurusan syarikat mengikut misi-misi syarikat dengan memilih pekerja baru, meorientasi, melatih, memberikan kaunseling, memantau dan mengembangkan prestasi pekerja agar menjadi pekerja yang terlatih dan berdedikasi
- Memberikan idea dan motivasi kepada pekerja agar menjadi pekerja yang berkualiti, kreatif dan inovatif
- Merancang agar bidang kerja yang dibuat oleh pengurus dan kakitangan lebih bersistematik dan teratur
- Mengatur program Syarikat bersama Jabatan Sumber Manusia, Pentadbiran dan Kewangan untuk menghantar staff menghadiri kursus pilihan
- Memantau tugas staff (harian, mingguan dan bulanan) untuk di laporkan kepada Pihak Pengurusan
- Menjadi jurucakap bagi pihak CEO dan COO sekiranya ketiadaan mereka berdua
- Menyelesaikan segala isu yang timbul di dalam Syarikat (pentadbiran, staf, pelanggan) secara berhemah
- Perlu memahami secara terperinci tentang sesuatu permasalahan yang berlaku di Syarikat terutama dalam urusan kerja agar dapat disampaikan kepada Pihak Pengurusan dengan tepat dan berfakta
- Mengingatkan staff agar sentiasa menjaga nama baik Syarikat
- Memilih staff yang terbaik dengan mengikut prestasi kerja yang telah dibuat
- Mendengar permasalahan dan memberi nasihat kepada pekerja yang berprestasi rendah/ sederhana dan mengambil tindakan kepada mereka yang tidak mengikuti arahan dengan kerjasama Jabatan Sumber Manusia
- Sekiranya CEO & COO membangkitkan sebarang isu dalam group 'whatsapp', GM perlu aktif, prihatin terhadap sebarang isu yang dibangkitkan oleh CEO/ COO/ Staf dan melaksanakan langkah
- langkah penyelesaian
- Memastikan setiap jabatan mengikut SOP yang telah ditetapkan

**Salary**: RM5, RM6,000.00 per month

**Benefits**:

- Company car
- Maternity leave
- Professional development

Schedule:

- Day shift
- Fixed shift
- Monday to Friday

Supplemental pay types:

- Attendance bonus
- Performance bonus
- Yearly bonus

Ability to Commute:

- Shah Alam (required)

---