Internship - People Services (Feb/Mar 2026 to Aug/Sept 2026)

Help us get ahead of disease together with our APAC People Services Operations team, 2026:   

Education required: Bachelor's Degree from an accredited college/university, preferably in Business Administration discipline with a focus in Human Resource Management 

Other requirements: Must be enrolled at a MY university for the duration of your studies / Credit-bearing internship is preferred

Language requirement: Written and spoken fluency in English. Ability to communicate in multiple languages is an advantage. 

Internship period: From February to September 2026 (Minimum 6 months) 

Application deadline: We recommend you apply as soon as possible. We will close this vacancy when we have enough applications, so please apply as soon as you can so your application can be considered.   

Are you looking to gain valuable world work experience and help to positively impact the health of billions of people? Apply for a GSK Internship today 

A GSK internship offers you the opportunity to kickstart your career – to take on a real role with genuine impact  You'll take on challenging, serious work on live projects or assignments.  You'll also get to learn from us, develop your skills and gain valuable experience for wherever the future takes you.  

What will you do?  

• Provide end-to-end support and first-level resolution for employees and managers and assist with the maintenance and updating of HR operations databases (Workday / SAP etc.), including employee records and attendance systems

• Support the management of the employee life cycle, including onboarding, transfers, promotions, and offboarding activities, to ensure smooth transitions and accurate record-keeping

• Help administer employee benefits programmes, such as health insurance enrolment, leave applications, and retirement plans

• Work on items linked to compensation, benefits, and HR policies, while fostering clear communication to enhance employee understanding and satisfaction

• Use dashboards and data analytics to monitor personal and team performance, identifying and following up on continuous improvement opportunities

• Support and contribute to HR process improvement initiatives and projects, such as digitising records, streamlining benefits administration, and enhancing operational efficiency and Compensation & Benefit programmes 

What will you learn?

• Deliver real-time HR support and resolve queries in a dynamic, collaborative environment

• Develop expertise in HR policies and processes, using advanced knowledge management tools to provide accurate guidance

• Gain hands-on experience with HRIS systems enhanced with AI capabilities, managing HR transactions and understanding their impact across payroll, compensation & benefits, and global mobility

• Master the employee lifecycle, from onboarding to offboarding and job changes, while working with cross-functional teams to achieve service excellence

• Build strong stakeholder management skills by collaborating with business, Finance, Tech, and other teams to deliver excellent service and drive process improvements

• Use dashboards and data analytics to understand performance, drive continuous improvement, and celebrate team achievements 

What are we looking for?  

• An interest to gain a good understanding of different HR processes and functions across APAC countries supported by our team

• Good communication skills to be able to present information clearly to customers and handle challenging questions 

• Adaptability to change and working under pressure with a focus on customer experience 

• Collaborates well in cross-functional teams and can influence others without direct authority 

• Keen on analytics and problem-solving skills driven by curiosity 

• Drive and confidence to trust your own judgment 

What do we offer you?  

• Understand and experience the GSK Culture 

• Work with a diversified team of professionals 

• Implement technical knowledge and skills that you have acquired at school 

• Apply and develop soft skills such as interpersonal, communications and negotiation skills 

• Transport to and from office to Asia Jaya LRT stations 

Let's do this 

You'll find hints, tips and guidance on our recruitment process on our website 

Learn more about the application process  

Hear more from our past interns here: Why do an internship at our APAC Regional Hub in Malaysia? 

Apply now

Need help with your application?

Please email us at  and let us know how we can help you.

#MYInternship #EarlyCareers

Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. 

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Naszym celem jest być jedną z najbardziej innowacyjnych, najlepiej działających i zaufanych firm z branży opieki zdrowotnej na świecie. Wierzymy, że wszyscy wnosimy coś wyjątkowego do GSK i kiedy łączymy naszą wiedzę, doświadczenia i styl, wpływ, jaki mamy na świat jest niesamowity. Dołącz do naszej przygody w GSK, gdzie zainspirujemy Cię do wykonywania najlepszej pracy dla naszych pacjentów i klientów. Miejsce, w którym możesz być sobą, czuć się dobrze i się rozwijać.

Ważna informacja dla biur/agencji pośrednictwa pracy

GSK nie akceptuje poleceń pracowników od biur i/lub agencji pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie biura/agencje pośrednictwa pracy są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym/kadr GSK w celu uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody przed poleceniem kandydatów firmie GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest nadrzędne w stosunku do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między biurem/agencją pośrednictwa pracy a GSK. W przypadku braku takowego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez biuro/agencję pośrednictwa pracy będą uważane za wykonane bez zgody lub umownego porozumienia ze strony GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub wynikające z polecenia danej osoby przez biura/agencje pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie.