HR & Admin Assistant / 人力資源及行政助理

職責和權限- 協助人力資源職能與職責的日常運作。- 為人力資源主管/部門主管提供文書和行政支援。- 協助監控;更新每日和每月員工的出勤情況。- 協助零售員工處理每月薪資單,包括時間和出勤驗證。- 處理與薪資相關的薪資數據,包括缺勤、獎金支付和休假。-...

工作職責： - 管理人員配置流程，包括招募、面試、聘用和入職。 - 透過規劃、實施和評估員工關係以及人力資源政策、計劃和實踐來增強組織的人力資源。 - 制定培訓材料和績效管理計劃，幫助確保員工了解自己的工作職責 -...

工作職責:- 管理人員配置流程,包括招募、面試、聘用和入職。- 透過規劃、實施和評估員工關係以及人力資源政策、計劃和實踐來增強組織的人力資源。- 制定培訓材料和績效管理計劃,幫助確保員工了解自己的工作職責-...

**主要角色** 人力資源通才兼行政人員將負責人力資源（HR）部門的日常職能，包括招聘和麵試安排，並透過執行各種文書和行政任務促進指定部門的高效運作。 **職位描述：** - 可以監督部門內員工的行程、任務分配和日常工作流程。 -...

**好處** - 靠近公共交通工具（LRT Kelana Jaya） - 信譽良好的公司 - EPF、SOCSO 和 EIS 繳款 - 團體人身意外保障 - 團體住院計劃 - 門診治療 - 牙科補貼 - 年假 - 雜葉（如慈悲、婚禮、考試、災難等） - 慈悲令牌 - 生日禮物 - 結婚蛋糕 - 員工購買折扣 - 停車補助 **工作要求** -...

負責從篩選、入圍、申請者管理、安排面試、收集回饋、準備招聘報告等端到端招募。 - 與人力資源經理就人力需求密切合作，並就所有招聘事宜向部門提供支援。 - 負責新進員工入職（入職）及離職面談。 - 管理和協調各種內部和外部培訓計劃，維護培訓記錄等。 -...

**職位描述：** - 監督和管理會計部門的日常運作，確保所有相關財務資料記錄及時、完整、準確。 - 負責稅務、審計和公司秘書相關問題。 - 必要時與銀行聯絡。 - 提供並解釋財務資訊。 - 準備月度管理報告。 -...

**職位名稱：行政助理。**: - ** 薪資：RM 3500-4500。**: -...

**主要角色**人力資源通才兼行政人員將負責人力資源(HR)部門的日常職能,包括招聘和麵試安排,並透過執行各種文書和行政任務促進指定部門的高效運作。**職位描述:**- 可以監督部門內員工的行程、任務分配和日常工作流程。- 可協助進行建設性的、及時的績效評估。-...

**工作介紹** **資質：** 1) 高中/文憑 職責： - 為公司的常規程序準備必要的文件。 - 照顧員工的便利設施。 - 組織和維護員工記錄。 - 更新內部資料庫（例如新員工資訊）。 - 解答員工的疑問。 - 關注員工的詢問（例如法定機構問題）。 -...

**職位名稱：行政助理（EA）。**: - ** 薪資：RM 4000-5000。**: -...

**職位名稱：行政助理（EA）。**: - ** 薪資：RM 3500-4500。**: - ** 工作地點：八打靈再也 Kelana...

**職位名稱：行政助理（EA）。**: - ** 薪資：RM 4000-5000。**: - ** 工作地點：八打靈再也 Kelana...

**職位名稱：人力資源經理。**: - ** 報酬：RM7000-9000。**: -...

**履行職責** 在履行職責時，您將向經理或任何其他認為適當的代表報告。 **職責** 1. 提供行政支持，確保高效率的辦公室運作。 2. 維護實體和數位歸檔系統。 3. 接聽電話並將來電者引導至適當的人員、安排預約、簽收傳入的包裹以及協助客戶和其他訪客。 4....

**履行職責** 在履行職責時，您將向經理或任何其他認為適當的代表報告。 **職責** 1. 提供行政支持，確保高效率的辦公室運作。 2. 維護實體和數位歸檔系統。 3. 接聽電話並將來電者引導至適當的人員、安排預約、簽收傳入的包裹以及協助客戶和其他訪客。 4....

**销售、运营和人力资源方面的总务行政**在确保这些部门顺利高效运作方面起着至关重要的作用，为各个团队提供支持，并为组织的整体成功做出贡献。 **销售：** - 协助管理销售文件，如合同、协议和发票。 - 与销售团队协调，确保产品或服务及时交付给客户。 -...

職位描述： 作為客戶兼行政主管，您將在管理我們的財務記錄和支援我們辦公室的行政職能方面發揮關鍵作用。該職位需要高度的準確性、出色的組織能力以及在快節奏環境中同時處理多項任務的能力。 主要責任： -...

負責從篩選、入圍、申請者管理、安排面試、收集回饋、準備招聘報告等端到端招募。- 與人力資源經理就人力需求密切合作,並就所有招聘事宜向部門提供支援。- 負責新進員工入職(入職)及離職面談。- 管理和協調各種內部和外部培訓計劃,維護培訓記錄等。-...

履歷是強制性的 - 處理提交並產生最終文件以分發給我們的顧問。 - 將完整的文件打包並透過自取或快遞服務發送給顧問。 - 接受顧問關於所有產品的詢問。 - 協助組織和記錄程序、工作流程和指南，以確保組織內的順利運作和一致性。 -...